MAURICIO GONZALEZ RUIZ

MAURICIO GONZALEZ RUIZ
Coach Internacional Certificado (ITA)
ARGUMENTAR. Técnicas de argumentación y comunicación interpersonales y empresariales.

ARGUMENTAR. Opiniones personales para comunicarnos mejor.

viernes, 24 de agosto de 2012

ORALIDAD JUDICIAL

 
Hola, el día de hoy el tema es ORALIDAD JUDICIAL; de importancia capital para los Abogados litigantes, es decir aquellos (as) profesionales del derecho que representan los intereses jurídicos de las personas, tanto del lado del Estado (Jueces/Fiscales/Procuradores, etc.) o del lado de quienes son demandados o denunciados ante las autoridades tanto policivas como judiciales, inclusive para quienes se dedican a la asesoría jurídica de las empresas.

Se trata entonces de llevar ante las autoridades competentes, los argumentos y las evidencias (pruebas) que respalden las afirmaciones de los litigantes, para lo cual la técnica jurídica es específica, pues está reglada precisamente en la Ley, me refiero específicamente a los códigos de procedimiento de las diferentes jurisdicciones o ramas del derecho.

Los y las abogadas, entonces, han de contar con las habilidades suficientes, y digo más, las mejores habilidades de comunicación a fin de representar calificadamente a sus clientes desde el rol específico.
 
De ahí la importancia que reviste el hecho de entrenarse en esas técnica de oralidad, de argumentación y de expresión.
 
Importa tener en cuenta que en Colombia se ha venido implementando la llamada JUSTICIA ORAL  ya consolidada desde 2005 respecto del proceso penal y recientemente en la justicia civil, avance que ha de cubrir todas las demás ramas del derecho.
 
En este escenario y desde el primer momento, en que el abogado se encarga o conoce del caso particular ha de iniciar su labor como tal, para lo cual es preciso tener en cuenta tres (3) momentos:
 
1) Antes de las audiencias
2) Durante las audiencias, e incluso
3) Después de las audiencias.
 
1. ANTES de la audiencia.
 
 
 
Desde el mismo momento en que hace contacto con el cliente o potencial cliente, sea por teléfono o presencialmente la imagen del Abogado ha de ser justamente la de una persona confiable y creíble, para lo cual la forma en que se atiende al cliente comienza a marcar el grado o nivel de esa confiabilidad o no del profesional y de los resultados posibles así como de los valores precisos,         forma y fechas de pago por tu asesoría.
 
Entonces los gestos, el lenguaje corporal, el volumen de la voz, el tipo de palabras que usa, la precisión, brevedad suficiente y la claridad conceptual son básicas a fin de demostrar de entrada que se conoce la ley y que se tiene la capacidad de representarlo (a) en el mundo jurídico.
 
Como ejemplo, si se acuerda una reunión posterior, cumplirla demuestra seriedad, o comunicar con el suficiente tiempo el traslado de la fecha y hora también demuestra lo mismo, así como la puntualidad.
 
La preparación de las preguntas y la contextualización de los testigos y peritos es también vital en este primer momento, previa entrevista técnica.
 
Recuerda (como lo mencioné en la entrada anterior) SOLO HAY UNA ÚNICA OPORTUNIDAD PARA PRODUCIR UNA PRIMERA BUENA IMPRESIÓN.
 
La forma en que el profesional se comunica o interactúa a con su cliente, define las expectativas que puede tener con tal o cual Abogado. En consecuencia el respeto absoluto ha de estar siempre presente, en toda ocasión y lugar, razón por la cual los ademanes, palabras, la cortesía, el atuendo, el tipo de ambiente u oficina incluso, son elementos de imprescindible atención.
 
2. DURANTE la audiencia.
 
 
En este segundo momento en que los argumentos son  vitales, pues téngase en cuenta que se trata de demostrar, de convencer, con soporte en las evidencias, tal o cual hecho o condición. Además el conocimiento de la sicología y sociología del fallador son elementos muy importantes para el litigante, por ejemplo, pues al conocer la tendencia de personalidad, mapa mental, etc, permite diseñar una estrategia de comunicación adecuada.
 
Adicionalmente la capacidad de reacción, la asertividad, proactividad, el pensamiento estratégico, la resolución creativa de conflictos, el manejo y control del tiempo, la plantificación y gerencia del caso (habilidades sociales) hacen parte de los recursos con los que el litigantes ha de contar y saber usar para los fines del proceso judicial.
 
Es en este escenario en donde el centro de atención del cliente y de la autoridad, es el litigante, sea Fiscal, Agente del Ministerio Público (Procuraduría), Defensor de confianza o público, o quizá el Representante de las víctimas o del demandado, según sea el caso, por tal razón el desempeño ha de ser excelente, por su conocimiento, conducta, como por ejemplo el contacto visual apropiado, la conceptualización,  la claridad,  la precisión, la lógica,  la coherencia y credibilidad tanto de los argumentos iniciales como los de conclusión, como de los interrogatorios, dada por la suficiencia en el uso de los recursos de comunicación ya indicados, lo que es posible lograr con el estudio y necesaria práctica o entrenamiento.
 
Es por lo tanto prioritario, que la conducta del litigante, se caracterice por el respeto y profesionalismo en todas sus intervenciones y si ello se auna el conocimiento de la filosofía de la persuasión y otros elementos como los indicados, que la imagen que se proyecta será la adecuada al contexto y objetivos pretendidos.
 
3. DESPUÉS de la audiencia.
 
 
La forma en que concluye la representación judicial, es también elemento estructural de las habilidades de los y las Abogadas, pues es la parte final del servicio al cliente, que puede generar la socialización o noticia para otros potenciales clientes, y de la calidad de todos estos tres momentos: antes, durante y después de las audiencias, incluido también el cobro efectivo por los servicios, se tienen las percepciones y opiniones del caso.
 
Como sugerencia, quiero mencionar:  hágase más y más conciente de la manera como esta atendiendo desde el primer momento de contacto a sus posibles, potenciales o a sus clientes consolidados, cómo es que esta actuando además en las audiencias del caso y cómo es que esta desarrollando su servicio al cliente desde el comienzo y una vez ha finalizado el proceso, actuación oral o audiencia.
 
Tenga en cuenta que el litigio judicial es una actividad dialéctica, de discusión de ideas, nunca de enfrentamientos personales (Eso es solo para personas con insufiencia de madurez emocional).
 
Si usted fuera su cliente, que impresión tendría de su trabajo al finalizar la representación ? Recomendaría esa persona a sus amigos, a su familia, e incluso a usted mismo (a) ?
 
Mil gracias por seguirme:
 
Un abrazo y muchos éxitos en tu labor.
 
Mauricio G.





jueves, 9 de agosto de 2012

MERCADEO PERSONAL


Hola en el día de hoy el tema es el MERCADEO PERSONAL. El MERCADEO en general, o marketing, es proceso social y administrativo por el que los grupos de personas satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios.

Entonces cuando nos referimos al MERCADEO PERSONAL, nos referimos a la forma en que los seres humanos nos mostramos ante los demás, con un objetivo particular.

Este aspecto es tan importante que de ello depende en gran medida el éxito o no de el alcance de esos propósitos individuales e incluso colectivos.

Hay una premisa básica que debes saber:

    

"SOLO TIENES UNA ÚNICA OPORTUNIDAD DE GENERAR UNA PRIMERA BUENA IMPRESIÓN". (Ténla en cuenta siempre)


Desde tu presentación personal, hasta la forma en que te comportas hacen parte de la imagen que proyectas.

Entonces, al hacer conciencia de ello (seguramente tendrás múltiples experiencias en tu vida, buenas y otras), instalarás el hábito de cuidar tu imagen de manera permanente siguiendo en todo caso tu propia esencia y estilo hasta ajustarlo adecuada y convenientemente, pues de ello depende la confiabilidad que produces hacia otros, así que como te presentas y te desempeñas, muestras tu estado de ánimo, condicionado por el grado de satisfacción y equilibrio logrado en tu vida.

Las personas exitosas, procuran entonces, dado ese grado de armonía en general de su vida, estar siempre bien presentados, con actitud y aptitud optimista, de esperanza en la vida, de ver el lado positivo de las circunstancias y acontecimientos, y claro, son coherentes, pues como hablan así actúan, mostrándose como un imán., lo cual genera atracción, el interés de los demás.

Las personas tenemos la tendencia natural de acercarnos a todo aquello que nos gusta y nos hace sentir bien y, en sentido contrario, a alejarnos de aquello que nos impresiona de manera negativa o nos hace sentir mal. (Por eso mismo es que el mercadeo personal mueve las emociones y produce reacciones en el comportamiento de las personas y que por tal razón es apropiado tomar en cuenta este tema siempre)

Imagina el caso de una entrevista de trabajo, o de una conferencia o exposición, presentación de un producto o servicio, o quizá una cita romántica con fines de conquista, eventos en los que la imagen de quien es entrevistado, va a exponer o pretende conquistar, es básica y fundamental.

Un aspecto complementario de la imagen que proyectas es la forma en que expresas tu lenguaje corporal (Ademanes, gestos, microgestos, postura corporal), el tono de la voz y el tipo de palabras que usas.

Si tu objetivo es mostrarte confiable y seguro (a) es muy importante, que como estrategia, consideres el impacto que tu imagen y tu conducta producirán en tal o cual persona, auditorio o contexto en general.

 

Si disertas sobre sistemas de calidad, por ejemplo, es apropiado que tengas en cuenta estos aspectos de mercadeo personal, la imagen  y el comportamiento que proyectas de ti mismo a los otros, pues cuando hablas de mejoramiento continuo, tu aspecto y forma de comunicarte, y claro el dominio suficiente del tema, deben evidenciar que crees en las ideas que expresas y además usas ese conocimiento y creencias aplicados en ti y así, transmitirás honestidad, eso es coherencia, congruencia y credibilidad.

Como ejercicio te sugiero, monitorear mas concientemente tu imagen y tu conducta, frente al o a los objetivos que te propongas, oberva la reacción de las personas y en caso de ser necesario fortalece o reenfoca hasta encontrar el equilibrio ideal. Además verifica tus propias reacciones frente a la imagen y conducta que obervas o experimentas de los demás, eso sí procura disfrutar del proceso, pues de esta forma será más natural, didáctico y efectivo el aprendizaje.

Gracias por leer mi blog. Espera pronto una nueva entrada con un tema de interés.

Hasta pronto:

Mauricio G.
Conferencista / Coach Internacional Certificado (ITA)