COACHING CON PNL
ESTRUCTURA DE COMPETENCIAS PERSONALES
El coaching, entrenamiento, consiste
en la guía y acompañamiento que un profesional, coach, implementa conjuntamente
con una persona, coachee, con el propósito de ayudarla a alcanzar objetivos, de
manera efectiva, de acuerdo a sus deseos,
y capacidades, mediante el diálogo y con ejercicios prácticos ajustados
al contexto específico.
El coaching inició como una metodología de apoyo,
en donde la clarificación de valores, el apoyo, el estímulo y la planificación
condicionan la vida diaria de las personas.
La idea es hacer rendir al máximo
nuestro potencial, establecer y alcanzar nuestros objetivos y convertirse en un
magnifico jugador de equipo.
Objetivos globales:
-Desarrollar y potenciar lo mejor que hay en cada individuo.
-Mantener al individuo concentrado hacia adelante y siempre consciente de
nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo.
-Superar todos los obstáculos para cambiar las creencias de auto sabotaje o
auto limitación.
-Conservar el equilibrio entre la vida privada y profesional.
El COACHING tiene como base UNA RELACIÓN EN DONDE EL COACH crea un contexto para el APRENDIZAJE DE NUEVAS FORMAS DE SER Y HACER, NECESARIAS PARA GENERAR UN CAMBIO DE MAPAS.
EL COACH
“VE” POSIBILIDADES Y AYUDA, (SIN HACER EL TRABAJO POR EL COACHEE), AL CLIENTE A
LOGRAR RESULTADO DESDE UNA ÓPTICA DIFERENTE.
En desarrollo del entrenamiento,
entonces, es de suma importancia consolidar en la estructura de personalidad
los valores éticos, morales y jurídicos, como punto de partida para obtener los
objetivos apropiadamente deseados, además el desarrollo y operacionalización de
la inteligencia emocional, es decir el autoconocimiento y control de emociones,
así como el adquirir y consolidar la comunicación de calidad consigo mismo y
con los demás, es decir de la inteligencia social.
Una vez logrado lo anterior el paso
siguiente es la configuración y desarrollo del proyecto de vida personal, ajustado
a la específica esencia de personalidad, y finalmente gerenciar, administrar
los elementos indicados, de manera armónica a fin de potencializar la
posibilidad de alcanzar la meta propuesta.
Finalmente, existe una poderosa herramienta para
potencializar esa posibilidad de alcanzar toda clase de objetivos, en este
caso, es el llamado sistema de creencias:
2. 1.
ESPIRITUALIDAD
PROPÓSITO
IDENTIDAD
CREENCIAS
CAPACIDAD
CONDUCTA
CONTEXTO
Para usar eficientemente esta herramienta se comienza desde la
base 1, formulándose preguntas.
A partir del primer nivel, es decir, CONTEXTO:
¿Dónde, cuándo y con quién (es)?
En el segundo nivel, CONDUCTA: ¿Qué voy a
hacer?
Para el tercer nivel, CAPACIDAD ¿Cómo hago tal o cual actividad
implicada?
Para el cuarto nivel, CREENCIAS: (con base en el objetivo propuesto)
me cuestiono mi creencia respecto a ese objetivo específico.
Para quinto nivel,
IDENTIDAD, me pregunto ¿Quién soy? (En el sentido de la coherencia entre mis
creencias y mi personalidad, cómo me siento al respecto?)
Para el sexto nivel,
PROPÓSITO: ¿Para qué hago o quiero hacer, o convertirme en …?
Finalmente el
séptimo nivel, ESPIRITUALIDAD: ¿Este objetivo me lleva a mi autorrealización
personal? (Es mi misión en la vida, y
corresponde a mi pasión real?).
La interpretación es la segunda fase, es decir
de arriba hacia abajo, a fin de analizar si hay congruencia entre los distintos
niveles o si es necesario ajustar alguno o algunos.
Este recurso, usado apropiadamente hará muchísimo más factible
la consecución de cualquier objetivo, eso sí ha de resultar ecológico, es decir
que te sirva y que también le sirva a los demás en cuanto que ayuda a
satisfacer necesidades, sin perjuicios, éticos, morales y/o jurídicos.
Comienza a usar la herramienta y poco a poco notarás como serás
más y más efectivo en la vida.
Adicionalmente es importante que se comprenda la estrecha relación
existente entre los sentimientos, el carácter y el instinto moral, pues
condicionan los resultados que se obtienen en la vida.
Pregúntese: ¿Cuál es el contenido de mis sentimientos?
¿Cómo es mi
carácter?
¿Cómo actúo y
para qué?
(Tómese su tiempo,
analice sus respuestas con calma.)
Luego, pregúntese también:
¿ Cómo se relacionan entre sí dichos elementos?
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MAURICIO GONZÁLEZ RUIZ
Conferencista / Coach
Internacional Certificado (ITA)
Cel. 319 311 46 27
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