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COACHING PROFESIONAL ESPECÍFICO PARA ABOGADOS

El Coaching (entrenamiento) consiste en la guía y acompañamiento que un profesional, coach, implementa conjuntamente con una persona, coachee, con el propósito de ayudarla a alcanzar objetivos, de manera efectiva, de acuerdo a sus deseos y capacidades, mediante el diálogo y con ejercicios prácticos, ajustados al contexto específico.

Los objetivos globales son cuatro:

1. Desarrollar y potenciar lo mejor que hay en cada persona.
2. Mantener a la persona concentrada hacia adelante y siempre consciente de nuevas        oportunidades     de crecimiento y desarrollo.
3. Superar todos los obstáculos para cambiar las ideas de autosabotaje o autolimitación, y
4. Conservar el equilibrio entre la vida privada y profesional.

¿CÓMO FUNCIONA EL COACHING?

A partir de compromisos mutuos: De parte de la persona a entrenar: Honestidad de lo que ocurre, resultados extraordinarios y disposición hacia el logro. De parte del Coach: Compromiso con el resultado de su Coachee, más grande que el de la persona a entrenar. El compromiso tiene que ser más grande que el estado de ánimo.

En el COACHING, lo primero y fundamental, es que el cliente reconozca la exitencia de una brecha entre lo que hace y lo que quiere lograr.

Luego se crea un espacio donde se pueda conversar sobre estos dilemas, mostrándo las oportunidades a mejorar de una manera honesta.

Después se traza un plan de compromisos, a partir de esas conversaciones y las metas que se quieran alcanzar.

El Coach, "VE" posibilidades y ayuda, SIN HACER EL TRABAJO POR EL COACHEE, a lograr el resultado, desde una óptica diferente.

La utilidad del COACHING para un (a) Abogado (a) consiste en que le ayuda a elevar todo su potencial desde su emocionalidad, y habilidades estratégicas con el propósito de gestionar adecuadamente sus asuntos jurídicos, incrementando, de manera espectacular, sus indicadores de productividad.

                   PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO

El entrenamiento inicia a partir de la búsqueda del equilibrio integral desde:

MÓDULO 1.) "ESTRUCTURA DE COMPETENCIAS PERSONALES" en donde se trabaja:

1. Estructura AXIOLÓGICA,  o de valores ÉTICOS, MORALES Y JURÍDICOS.
2. INTELIGENCIA EMOCIONAL (Autoconocimiento/Autocontrol/Autoregulación/Autogestión/
 Automotivación y Autoestima)
3. INTELIGENCIA SOCIAL (Asertividad/Proactividad/Empatía/Manejo del tiempo/Trabajo en equipo, Resolución pacífica de conflictos, Pensamiento estratégico)
4. PROYECTO DE VIDA
5. ROL (ES) ACTUAL (ES)

Para ello exploraremos: 

MÓDULO 2) SISTEMA DE CREENCIAS, es decir, la forma en que el (a) profesional del Derechos concibe e interpreta el mundo, todo su mundo, a fin de alinear los siete niveles implicados: contexto, conducta, capaciadad, creencias, identidad, propósito y espiritualidad, como método estratégico hacia la consecusión de objetivos.

Posteriormente avanzaremos hacia la llamada:

MÓDULO 3) COMUNICACIÓN DE CALIDAD, desde la: sintonía (Rapport), el sistema de percepción, los objetivos específicos, los patrones lingüísticos (palabras) de calidad, y finalmente la habilidad de flexibilidad.

Una vez alcanzado este tercer nivel, vendrá el:

MÓDULO 4) EL META MODELO, personal de comunicación presente en la personalidad del (a) por entrenar, que entre otros, puede ser: Acercarse-Alejarse/Global-Detalle/Procedimientos-Opciones/Reactivo-Proactivo/Similitud-Diferencia/Referencia Interna-Referencia externa, etc.

El paso siguiente es la determinación del:

MÓDULO 5) MAPA MENTAL apropiado para el (a) por entrenar, a fin de hacer congruente la mejor estratégia profesional a implementar, es decir el 

MÓDULO 6) PENSAMIENTO ESTRATÉGICO, compuesto por: Objetivo, toma de decisiones, plan de acción, gerencia, control (gerencia a la gerencia), observación y finalmente, la implementación de un plan de mejoramiento.

De esta forma y usando la metodología del PENSAMIENTO COMPLEJO O TRANSVERSAL, con sesiones que combinan los principios teóricos y mucha práctica, con orientación contructivista se desarrolla el proceso de COACHING (entrenamiento) para el (a) profesional del derecho, con duración de una hora (60 minutos) una (1) sesión cada ocho (8) o máximo cada quince (15) dias, con seguimiento y retroalimentación permanentes, quien una vez evidencie que tiene el interés en mejorar sustancialmente sus habilidades y en consecuencia, sus resultados profesionales.

Entonces si has decidido mejorar tu perfil profesional realcomo Abogado (a), te invito a que me contactes y agendemos una cita a fin de llevar a cabo una entrevista con miras a que recibas el entrenamiento profesional que he descrito brevemente.

Con aprecio:

MAURICIO GONZÁLEZ RUIZ

Coach/PNL Internacional Certificado (ITA)

Cel. 319 311 46 27

e mail:  mauriciogonzalez65@hotmail.com

             mauriciogonzalez65@gmail.com