Recordemos que mediante el Coaching para Abogados (as) se busca guiar y acompañar a los (as) profesionales del derecho, por un entrenador, Coach profesional, implementando conjuntamente un plan de acción con el fin de alcanzar objetivos específicos de manera efectiva, ajustados a sus deseos y capacidades en el contexto de su labor como tales, mediante el dialogo y con ejercicios prácticos.
La idea general es hacer rendir al máximo el potencial del abogado (a) para lograr convertirlo (a) en un magnífico (a) jugador (a) de equipo,.desarrollando y potencializando lo mejor que hay en él o ella, mantenerlo (a) concentrado (a) hacia adelante y siempre consciente de nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo, superar todos los "obstáculos" cambiando aquellas creencias autolimitantes o de autosabotaje, conservando el equilibrio entre la vida privada y la vida profesional.
Así el proceso de Coaching, consiste en trabajar CON los demás y lograr que ellos obtengan resultados fuera de lo común y, como consecuencia incrementar la productividad en el desempeño.
La labor del coach, consiste en responder a la siguiente pregunta: ¿ Cómo puedo motivar a este (a) abogado (a) y llevarlo (a) del estado actual al estado deseado, ayudándole a eliminar sus limitaciones inconscientes?
Esa respuesta se obtendrá en la medida en que el entrenador (Coach) formule las preguntas apropiadas al (a) profesional del derecho, de manera que determine ese objetivo que en verdad desea obtener, que lo (a) apasiona realmente, y una vez clarificado, entonces elaborar un plan de trabajo controlado, como camino seguro hacia la meta.
Para esa labor se requiere del compromiso real, tanto del entrenador como del abogado (a) pues será él (lla) quien ha de pasar de los simples deseos a la acción para conseguirlos, independietemente del estado de ánimo, mejorando su manera de pensar, bajo el entendido que te conviertes en los que piensas y te ves como te sientes
En esa labor será el Coach (entrenador) quien fije las reglas del entrenamiento, las cuales controlará a fin de asegurar el mejoramiento permanente.
El momento indicado para buscar la ayuda de un entrenador (Coach) se evidencia cuando se tienen metas, propósitos, pero no se tiene la capacidad para ponerlos en práctica, incluyendo la famosísima afirmación " ... es que no tengo tiempo ..." siendo el primer paso el reconocimiento de la existencia de una brecha entre lo que hace y lo que quiere lograr.
Los temas específicos a tratar en este entrenamiento son:
1. Entender en qué consiste el proceso de entrenamiento
2. Alinear el sistema de creencias del profesional
3. Mejorar la calidad de las destrezas de comunicación general y técnica
4. Deterninar el mapa mental apropiado, y
5. Fortalecer el pensamiento estratégico.
Así que aquel (lla) abogado (a) que en verdad pretenda ser mejor profesional, de manera integral, este entrenamiento le permitirá adquirir las herramientas de acción adecuadas para lograrlo transformándose en un verdadero (a) profesional, logrando el equilibrio en todas las áreas de la vida y el consecuente mejoramiento de la calidad de vida.
En caso que decidas lograrlo, yo puedo ayudarte.
MAURICIO GONZÁLEZ RUIZ
Coach Internacional Cerfificado (ITA)
mauriciogonzalez65@hotmail.com
Cel. 312 450 73 55 / 317 477 76 51
Bogotá, Colombia.
.
No hay comentarios:
Publicar un comentario