MAURICIO GONZALEZ RUIZ

MAURICIO GONZALEZ RUIZ
Coach Internacional Certificado (ITA)
ARGUMENTAR. Técnicas de argumentación y comunicación interpersonales y empresariales.

ARGUMENTAR. Opiniones personales para comunicarnos mejor.

sábado, 13 de octubre de 2012

CREENCIAS DE PERSONAS EXITOSAS



Hola, continuaré con el tema de las creencias del éxito, es decir las llamadas PRESUPOSICIONES de la programación neurolingüística (PNL) encontradas justamente en el sistema de creencias de las personas  que han logrado conseguir sus metas.

En el día de hoy la creencia es:

LA PERSONA
 CAPAZ
 DE MAYOR FLEXIBILIDAD
EN MEDIO DE UN SISTEMA,
 IN FLUYE SOBRE EL SISTEMA.

Esta creencia significa que quien aspire a ser exitoso (a) en la vida ha de tener como una de sus ideas y habilidades la de ser FLEXIBLE, es decir: la capacidad de adaptarse rápidamente a las circunstancias, los tiempos y las personas, de manera que actúe de forma tal que se creen las condiciones apropiadas para conseguir aquello que se desea.

Ser flexible, entonces, implica tener la habilidad de escuchar (con todos los sentidos) ser tolerante a fin de entender las necesidades de los demás (empatía) y con base en esa interpretación procurar proveer al interlocutor eso que necesita.

Una persona flexible siempre permanece serena y tranquila, optimista, atento (a) a aprovechar toda oportunidad que se le presente y que sea apropiado aprovechar, es decir que se beneficie a sí mismo tomándola y que también beneficie a la otra parte.

Ser flexible implica, ser siempre respetuoso (a) con las opiniones de los y las otras personas, de las formas de ser y expresar las ideas, comprender las motivaciones, e incluso los miedos, angustias y limitaciones que evidencian otros seres humanos.

Ser flexible es también actuar tal como las circunstancias lo muestren, si hay que hablar, entonces hablar, si hay que callar, entonces abstenerse de hablar, si hay que caminar, desplazarse de un sitio a otro, si hay que empujar, por ejemplo, pues entonces desarrollar esa actividad, etc, etc.

Por lo general los líderes verdaderos, son flexibles, saben direccionar o dejar que otros tomen la iniciativa, incluso prefieren el algunas ocasiones el bajo perfil.

Finalmente las personas flexibles, en consecuencia saben controlar sus emociones en todo momento y además tienen la capacidad para actuar de una u otra forma, de acuerdo a su conveniencia 
(pensamiento estratégico). 



Te sugiero entonces, ser cada vez más y más flexible en la vida, más tolerante, mas controlado (a) en todo momento y como sugerencia presento este ejercicio: escucha música que no sea de tu agrado, mira una película o un deporte, o ve a un sitio que no te agrade mucho y respira profundamente, pasa un poco de tiempo en esa actividad o en alguna que tu escojas, que no te guste mucho, incluso deja que sean otros los que hablen y tomen decisiones y acomódate a ese medio, de esta manera irás adquiriendo el hábito de la flexibilidad.. 

Mil gracias por leer mi blog, espera pronto una nueva entrada.

Con aprecio sincero:

Mauricio G.

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