¿ESTA LISTO TU PROYECTO DE VIDA PARA EL 2015?

Al inicio de un año más, me propongo durante su transcurso ayudarte a elegir una estrategia apropiada para que, en función de tus objetivos, aciertes en tu cometido.

 

Como COACH (Entrenador) esa es justamente mi misión. Así que, si estas de acuerdo, ..... comencemos:

 

¿Qué deseas lograr? (piènsa un poco, .... escucha además ... tus emociones ...) tómate tu tiempo .... y luego ...

¿QUÉ DESEAS LOGRAR? (específicamente, tan detallado como sea posible)

¿Còmo te visualizas ahora mismo, que será eso que deseas conseguir? (qué verías? qué sentirías? y qué escucharías?)

¿Estas sonriendo? (Es decir en realidad deseas eso con pasiòn? y no otra cosa?

¿De qué pensamiento, sentimiento, palabras y acciones, estarías dispuesto (a) a desprenderte (en razón a que no es coherente con eso que quieres?) para obtener ese sueño?

¿Qué estarías dispuesto (a) a realizar para acercarte, cada vez más y más, a tu objetivo?

¿Para qué quieres conseguirlo? (Mejorará tu vida, toda tu vida y la de los demás?)

 

Te propongo algo:

 

1. Toma una pieza de papel y escribe tu sueño (Con lenguaje sencillo, claro y completo. Ahora si prefieres usa pega recortes, o dibuja tu sueño mediante símbolos, tus símbolos)

2. Escribe uno o dos objetivos más, y añádela a tu lista

3. Ahora para cada uno de tus objetivos, escribe las metas y también las tareas (actividades) que son necesarias para que ese objetivo se haga realidad, y que dependan de ti.

4. En cuanto tiempo, consideras apropiado que tales metas y tareas se vayan cumpliendo? (escribe las fechas probables estimadas, y que sean realistas ...)

5. En caso de que alguna meta o quizás alguna tarea se esté desviando del objetivo, qué harás para reenfocarlas? (Diseña un plan de contingencia, por si acaso)

6. En la medida en que se cumpla tal o cual objetivo, como te motivarás para continuar perseverando hacia tu sueño? (cómo te premiarás por éxito parcial alcanzado?)

 

Finalmente revisa tu lista (PLAN DE ACCIÓN) varias veces para verificar que en realidad sea tu principal sueño, (eso te lo dice tu emoción) y solo cuando estés seguro (a)pásalo a limpio, escanéalo, fotografialo, y pégalo en un sitio en el que permanentemente puedas verlo, como por ejemplo el techo de tu habitación, justo encima de tu cama, o detrás de la puerta de tu habitación o de tu armario, a fin de que lo visualices y programes de esta forma tu cerebro con tu sueño y sus respectivas metas y tareas. Es una técnica PODEROSA, que te ayudará a enfocarte en lo que realmente deseas, quieres y disfrutas, úsala para temas sencillos hasta para grandes decisiones y te aseguro que muy pronto comenzarás a vivir la vida que deseas.

 

Deseo que tengas mucha suerte, y éxito en tu proyecto de vida, el que entre otras cosas, te recuerdo, que es tu exclusiva responsabilidad, pues una vez elaborado, el complemento necesario es ponerlo en práctica, con perseverancia, paciencia, esperanza y optimismo.

 

Hasta pronto,

MAURICIO GONZÁLEZ RUIZ
COACH (Entrenador) INTERNACIONAL CERTIFICADO (ITA)
Cel. 317 477 76 51 (Col)
mail: mauriciogonzalez65@hotmail.com

INTERPRETAR LA LEY

Las coversaciones y los textos escritos se parecen. Interpretar es valorar criticamente una idea, dar a algo sentido real y también utilizar una idea en sentido provechoso.

En el mundo jurídico esta tarea es de la esencia, de la naturaleza, de los profesionales del derecho. Para interpretar un texto legal, es también requisito estructural el entendimiento cabal de los conceptos y los juicios que se proponen, o de las aseveraciones que se emiten. 

En el mismo sentido, analizar es aplicar a un caso particular un conocimiento o ley general que lo comprende (Reflexiona un instante al respecto)

Interpretar apropiadamente, supone como primer paso el análisis, es decir la labor de distinguir y separar las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principales elementos, con el propósito de comprender las ideas y entonces y solo entonces, proceder a interpretar o lo que es lo mismo valorar críticamente el texto o la situación particular.

Interpretar es también atribuir cierto significado a una expresión o a otra cosa, encontrar y explicar para otros el significado de ciertas expresiones o de otra cosa, explicar o declarar el sentido de una cosa.

De lo anterior, fácilmente se comprende la importancia capital que para un (a) Abogado (a) implica entonces la habilidad para analizar e interpretar una idea, pues justamente es el mundo de las ideas, con sustento en hechos fácticos y las correspondientes evidencias, lo que orbita en el rol específico de los (as) litigantes, y los servidores públicos como materia prima o insumo para el cumplimiento de su misión específica.

Característica cultural de la labor de interpretar, es el hecho de concebir o de expresar de un modo personal la realidad, por lo que se hace fundamental que el (a) intérprete preste especial atención a sus propias creencias. (una vez más te invito a reflexionar un poco) ...

Afortunadamente contamos con recursos, de ayuda, para interpretar, como son los llamados principios de la sana crítica, a saber:

-Idoneidad técnica
-Idoneidad moral
-Idoneidad científica
-La capacidad de percepción, y 
-La claridad de las exposiciones

Es decir la competencia y conocimiento de quien expresa una idea, por su labor, conducta y conocimiento, tanto como la sanidad de su sistema de percepción (visual, auditivo, quinestésico), incluído el sistema de percepción de quien pretende interpretar a otro, así como la claridad y coherencia de eso que expresa.

Un elemento de la complejidad en que resulta la interpretación lo constituye las infaltables leyes o principios de la lógica:

-Ley de identidad
.Ley de no contradicción,
-Ley del tercero excluído, y 
.Ley de la razón suficiente.

Como método de interpretación es útil además, tener en cuenta que las palabras que se utilizan para expresar una idea de forma oral, o escrita (gramática), así como la determinación de las relaciones lógicas del pensamiento (lógica), tanto como las circunstancias específicas existentes en la época en que se difunde la idea (história) e incluso el elemento común que une las ideas y sus significados (sistemática), constituyen la labor de interpretar, de manera integral, el pensamiento.

En síntesis, interpretar es una labor compleja, (constituída por un sinnúmero de elementos que caracterizan una idea (íntegra e integral) que por lo mismo requiere de las habilidades de analizar y luego dar sentido a eso que se entiende para proceder a aplicar ese entendimiento a fin de que produzca un resultado que beneficie al entorno todo.

Con esta breve entrada te invito a mejorar tus habilidades de interpretación tanto de textos escritos como de las palabras que emiten las personas, a fin de comprender el mundo que vives, sugiero entonces prestar atención a la presencia de los elementos indicados cuando interactúes con otras personas, o escuches conversaciones de los demás e incluso cuando leas.

Espera pronto una nueva entrada interesante, muchas gracias por leer mi blog.

Con aprecio:

MAURICIO GONZÁLEZ RUIZ
Coach Internacional Certificado (ITA)
mauriciogonzalez65@hotmail.com
Cel. 317 477 76 51

ALGUNAS DE MIS CONFERENCIAS

Te dejo el enlace (link) con imagenes de algunas de mis conferencias.

http://www.youtube.com/watch?v=E1e0ZGPGyw0&feature=share

Hasta pronto.

MAURICIO GONZÁLEZ RUIZ
COACH INTERNACIONAL CERTIFICADO (ITA)
Cel.317 477 76 51.
mauriciogonzalez65@hotmail.com

LA IMPORTANCIA DE ARGUMENTAR CON CALIDAD

En esta ocasión abordaré el tema general de la ARGUMENTACIÓN, es decir la técnica mediante la cual, con fundamento en las normas vigentes y en la evolución social, se busca la solución para determinadas situaciones prácticas acaecidas en desarrollo de la vida en comunidad.

Para toda persona, saber encontrar y solucionar, lo que comúnmente se ha conocido como "problemas" (mejor asuntos por mejorar o resolver) es fundamental en la pretensión de llevar una vida satisfactoria. 

Así entre los humanos, se usa entonces el llamado razonamiento dialéctico; técnica aplicada a tres momentos; tesis, antítesis y síntesis, de una conversacion.

La tesis (del latín thĕsis en el sentido de «lo propuesto, lo afirmado, lo que se propone»; es el inicio de un texto argumentativo, una afirmación cuya veracidad ha sido argumentada, demostrada o justificada de alguna manera. Generalmente enuncia una proposición científica, un axioma o un hecho demostrable.

Derivada del método científico, una tesis es la aseveración concreta de una idea que, de manera fundamentada, se expone públicamente.. La tesis se defiende con argumentos.

Una tesis se considera como la afirmación derivada de una hipótesis (es decir una suposición de una cosa, para sacar de ella una consecuencia) para la cual puede incluso no existir ningún tipo de evidencia inicial y los hechos que la apoyan pueden estar en gran medida por descubrir. 

Una tesis se interpreta generalmente como una proposición demostrable cuyo objetivo consiste en hacer válido, en un sentido eficazmente pragmático, lo «esencial» de lo complejo de las proposiciones

La antítesis, es sencillamente la tesis contraria, la muestra de los problemas y contradicciones de una tesis y, por su parte, la síntesis, es la composición de un todo, la suma o compendio de una materia u otra cosa

Entendido entonces el argumento como el razonamiento para demostrar o probar una proposición, o para convencer a otra persona de aquello que se afirma o se niega, sencillo resulta entender que para todo ser humano conocer y adquirir las habilidades que posibiliten el intercambio de ideas, de manera razonada, clara, precisa y además respetuosa, es característica de sociedades civilizadas.

Para ello propongo abordar la totalidad (íntegralidad) de los aspectos que caracterizan la vida media de la sociedad, a saber: inteligencia emocional (autoconocimiento y control de emociones), relaciones interpersonales  o lo que es lo mismo inteligencia social (Asertividad, proactividad, empatía, gerencia del tiempo, resolución pacífica de situaciones, trabajo en equipo y pensamiento estratégico), pero además teniendo en cuenta los valores, éticos, morales y jurídicos, el rol específico que se cumpla, parte del proyecto de vida de cada quien, a fin de procurar equilibrio apropiado entre sentimientos pensamientos, palabras y acciones, que a la postre también producen equilibrio en estos 6 aspectos de la vida: cuerpo, mente, espíritu, familia, academia y economía.

Como sugerencia, propongo entonces practicar  la actividad de la argumentación y observar los resultados, para que, con base en lo observado, reorientemos o reafirmemos la acción estratégica en un proceso contínuo, permanente de retro alimentación, a fin de adquirir la destreza que procure la competencia dialéctica eficaz en la obtención del o los objetivos propuestos.

Gracias por leer mi blog, y espera pronto una nueva actualización.

MAURICIO GONZÁLEZ RUIZ

COACH INTERNACIONAL CERTIFICADO (ITA)

mauriciogonzalez65@hotmail.com

BONOS DE REGALO

Ahora tienes la oportuidad de osequiar BONOS DE REGALO:

COACHING PROFESIONAL ESPECÍFICO PARA ABOGADOS

El Coaching (entrenamiento) consiste en la guía y acompañamiento que un profesional, coach, implementa conjuntamente con una persona, coachee, con el propósito de ayudarla a alcanzar objetivos, de manera efectiva, de acuerdo a sus deseos y capacidades, mediante el diálogo y con ejercicios prácticos, ajustados al contexto específico.

Los objetivos globales son cuatro:

1. Desarrollar y potenciar lo mejor que hay en cada persona.
2. Mantener a la persona concentrada hacia adelante y siempre consciente de nuevas        oportunidades     de crecimiento y desarrollo.
3. Superar todos los obstáculos para cambiar las ideas de autosabotaje o autolimitación, y
4. Conservar el equilibrio entre la vida privada y profesional.

¿CÓMO FUNCIONA EL COACHING?

A partir de compromisos mutuos: De parte de la persona a entrenar: Honestidad de lo que ocurre, resultados extraordinarios y disposición hacia el logro. De parte del Coach: Compromiso con el resultado de su Coachee, más grande que el de la persona a entrenar. El compromiso tiene que ser más grande que el estado de ánimo.

En el COACHING, lo primero y fundamental, es que el cliente reconozca la exitencia de una brecha entre lo que hace y lo que quiere lograr.

Luego se crea un espacio donde se pueda conversar sobre estos dilemas, mostrándo las oportunidades a mejorar de una manera honesta.

Después se traza un plan de compromisos, a partir de esas conversaciones y las metas que se quieran alcanzar.

El Coach, "VE" posibilidades y ayuda, SIN HACER EL TRABAJO POR EL COACHEE, a lograr el resultado, desde una óptica diferente.

La utilidad del COACHING para un (a) Abogado (a) consiste en que le ayuda a elevar todo su potencial desde su emocionalidad, y habilidades estratégicas con el propósito de gestionar adecuadamente sus asuntos jurídicos, incrementando, de manera espectacular, sus indicadores de productividad.

                   PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO

El entrenamiento inicia a partir de la búsqueda del equilibrio integral desde:

MÓDULO 1.) "ESTRUCTURA DE COMPETENCIAS PERSONALES" en donde se trabaja:

1. Estructura AXIOLÓGICA,  o de valores ÉTICOS, MORALES Y JURÍDICOS.
2. INTELIGENCIA EMOCIONAL (Autoconocimiento/Autocontrol/Autoregulación/Autogestión/
 Automotivación y Autoestima)
3. INTELIGENCIA SOCIAL (Asertividad/Proactividad/Empatía/Manejo del tiempo/Trabajo en equipo, Resolución pacífica de conflictos, Pensamiento estratégico)
4. PROYECTO DE VIDA
5. ROL (ES) ACTUAL (ES)

Para ello exploraremos: 

MÓDULO 2) SISTEMA DE CREENCIAS, es decir, la forma en que el (a) profesional del Derechos concibe e interpreta el mundo, todo su mundo, a fin de alinear los siete niveles implicados: contexto, conducta, capaciadad, creencias, identidad, propósito y espiritualidad, como método estratégico hacia la consecusión de objetivos.

Posteriormente avanzaremos hacia la llamada:

MÓDULO 3) COMUNICACIÓN DE CALIDAD, desde la: sintonía (Rapport), el sistema de percepción, los objetivos específicos, los patrones lingüísticos (palabras) de calidad, y finalmente la habilidad de flexibilidad.

Una vez alcanzado este tercer nivel, vendrá el:

MÓDULO 4) EL META MODELO, personal de comunicación presente en la personalidad del (a) por entrenar, que entre otros, puede ser: Acercarse-Alejarse/Global-Detalle/Procedimientos-Opciones/Reactivo-Proactivo/Similitud-Diferencia/Referencia Interna-Referencia externa, etc.

El paso siguiente es la determinación del:

MÓDULO 5) MAPA MENTAL apropiado para el (a) por entrenar, a fin de hacer congruente la mejor estratégia profesional a implementar, es decir el 

MÓDULO 6) PENSAMIENTO ESTRATÉGICO, compuesto por: Objetivo, toma de decisiones, plan de acción, gerencia, control (gerencia a la gerencia), observación y finalmente, la implementación de un plan de mejoramiento.

De esta forma y usando la metodología del PENSAMIENTO COMPLEJO O TRANSVERSAL, con sesiones que combinan los principios teóricos y mucha práctica, con orientación contructivista se desarrolla el proceso de COACHING (entrenamiento) para el (a) profesional del derecho, con duración de una hora (60 minutos) una (1) sesión cada ocho (8) o máximo cada quince (15) dias, con seguimiento y retroalimentación permanentes, quien una vez evidencie que tiene el interés en mejorar sustancialmente sus habilidades y en consecuencia, sus resultados profesionales.

Entonces si has decidido mejorar tu perfil profesional realcomo Abogado (a), te invito a que me contactes y agendemos una cita a fin de llevar a cabo una entrevista con miras a que recibas el entrenamiento profesional que he descrito brevemente.

Con aprecio:

MAURICIO GONZÁLEZ RUIZ

Coach/PNL Internacional Certificado (ITA)

Cel. 319 311 46 27

e mail:  mauriciogonzalez65@hotmail.com

             mauriciogonzalez65@gmail.com

SOCIEDAD DE HUMANOS

Las SOCIEDADES humanas CIVILIZADAS, o que aspiran a serlo han de presentar como su característica principal el compromiso real, de todos los ciudadanos y ciudadanas, respecto al cumplimiento de ciertos principios y valores, como aquellas garantías fundamentales que harían viable y funcional la posibilidad de lograr la plena satisfacción de las necesidades de cada persona (básicas, de seguridad, de reconocimiento y de autorrealización).

Lo anterior se justifica, al reflexionar respecto a la necesidad de que exista CONFIANZA entre las personas, pues es ella condicionante de toda clase de relaciones entre personas: pareja, familia, negocios, equipos de trabajo, profesiones, etc.

En Colombia, esos acuerdos, se han formalizado en un documento, considerado el más importante por su implicación en la vida de los residentes en el país, y lo conocemos como CONSTITUCIÓN POLÍTICA.

En la Constitución vigente (1991) se ha escrito desde su preámbulo (declaración de principios) ocho ideas inspiradoras de las creencias de quienes habitamos el territorio:

1. La vida

2. La convivencia

3  El trabajo

4. La justicia

5. La igualdad

6. El conocimiento

7. La Libertad, y

8. La paz

En consecuencia, estos son los principios ÉTICOS, más relevantes, que se supone han de estar presentes y por acuerdo de todos, en la conducta, con el propósito de viabilizar la armonía y convivencia. Veamos, brevemente, a qué nos referimos:

Resulta vital entender el concepto que entraña cada uno de estos valores inspiradores, de manera que cada quién sepa claramente que es lo apropiado y el compromiso que los demás esperan en la conducta del otro u otros, 

La vida. 

Actual expresión energética de la que, por ejemplo, gozamos los seres humanos que actualmente deambulamos por el planeta tierra. Para comprender su obvia importancia baste con reflexionar respecto a toda la cadena de sucesos que, desde la "creación" del universo, han acontecido para que su vida y la vida de los demás haya sido posible, incluso de todo lo que "existe".

Imagine entonces la complejidad de su existencia y el absurdo que acontece cuando de manera voluntaria, alguien toma la decisión de apagar una vida, un ser viviente, humano, animal, flora, fauna, o cualquiera otra.

La convivencia.

Vivir con (en sociedad), es decir en compañía de otros (as), implica, de acuerdo a los desarrollos del pensamiento que se conocen hoy en día el RESPETO por la DIGNIDAD DE LAS PERSONAS, y de los otros seres ... 

De donde se desprende el entendimiento de la necesidad de la existencia de normas, leyes, producto del acuerdo, de la reflexión, sobre la conveniencia de acordar las reglas del juego (normas). para proteger, relativamente, la libertad de pensamiento, de desarrollar libremente la personalidad (individualidad) por ejemplo, eso sí con esos límites anunciados, entendidos como MÍNIMOS BÁSICOS ÉTICOS. 

Es importante comprender la irrenunciablidad de tales mínimos, pues tienden a asegurarle a usted, a mí y a todo otro (a) la posibilidad de alcanzar la plena realización personal.

El trabajo,

Entendido, en el contexto en que fue escrito en la Constitución vigente, como la decisión de dedicarse en la vida a desarrollar alguna actividad o actividades acorde con las habilidades, destrezas y gustos personales, dentro de la dinámica de productividad que caracteriza a esta sociedad de orientación capitalista, con lo que se ayuda a otros con la prestación de un servicio o la elaboración de un producto o productos específicos.

La casa en que usted habita, la ropa que usa, la comida que consume, por lo general han sido producidos por otras personas, y gracias a eso podemos "ser" cómodamente, al estilo de cada quién, y de paso, y a cambio, se reconoce un recurso, denominado DINERO, para que a su vez esos productores y todo aquel que participó en su elaboración pueda intercambiarlo por algún servicio o un producto.

La justicia.

Es  la mejor forma que las personas hemos desarrollado para resolver lo más pacíficamente posible, dentro del concepto de civilización, nuestras diferencias, mediante procedimientos específicos, por personas reconocidas por las normas, que al aclarar, determinar hechos, derechos y responsabilidades, con base en las respectivas pruebas, se procura devolver en lo posible la armonía menguada en la dinámica de las relaciones interpesrsonales.

La igualdad:

Entendida como el derecho que TODOS tenemos de ser tratados y reconocidos por igual, de acuerdo al contexto o situación especifica del caso, y justamente a esas reglas del juego básicas.

El conocimiento:

Este valor ético, implica a las bondades que para la comodidad y realización aporta el acceso a los desarrollos de la ciencia, la técnica, las humanidades, las artes, etc, si se considera la multidimensionalidad presente en la existencia de la raza humana. Piense por ejemplo en su teléfono celular, su aparato de televisión, los medios de transporte, la medicina, la recreación, etc, 

La libertad.

Condición o requisito indispensable para poder vivir con dignidad, de la que hace parte en la realidad la libertad física, de opinión, de escoger profesión u oficio, de casarse, de afiliarse a un grupo, etc, etc, etc.

La paz.

Como valor, es lo deseable entre humanos del siglo XXI catalogado como la era del conocimiento INTEGRAL, de manera que al vivir mayoritariamente en armonía, con la actitud (disposición de ánimo) y la aptitud (habilidad real) apropiadas asegura, eleva de forma espectacular la probabilidad de ser con dignidad, acorde con la naturaleza propia del ser humano pensante.

Es decir, entonces, que cada persona tiene así la OPCIÓN de escoger el mejor pensamiento, el mejor sentimiento, la mejor palabra y la mejor acción, en congruencia, para desplegar la ESTRATEGIA APROPIADA al interés propio, SIEMPRE en función de la SOCIEDAD toda, característica de quienes logran comprender la sociedad humana moderna y su impacto en la existencia de todo lo que percibimos.

Agradezco el tiempo que te has tomado para leer mi blog y espera pronto una nueva actualización.

Con aprecio:

MAURICIO GONZÁLEZ RUIZ

Coach Internacional Certificado

Conferencista / Tallerista.

mauriciogonzalez65@hotmail.com

Bogotá, Colombia.