COACHING CON PNL
ESTRUCTURA DE COMPETENCIAS PERSONALES
El coaching, entrenamiento, consiste en la guía y acompañamiento que un profesional, coach, implementa conjuntamente con una persona, coachee, con el propósito de ayudarla a alcanzar objetivos, de manera efectiva, de acuerdo a sus deseos, y capacidades, mediante el diálogo y con ejercicios prácticos ajustados al contexto específico.
El coaching inició como una metodología de apoyo, en donde la clarificación de valores, el apoyo, el estímulo y la planificación condicionan la vida diaria de las personas.
La idea es hacer rendir al máximo nuestro potencial, establecer y alcanzar nuestros objetivos y convertirse en un magnifico jugador de equipo.
Objetivos globales:
-Desarrollar y potenciar lo mejor que hay en cada individuo.
-Mantener al individuo concentrado hacia adelante y siempre consciente de nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo.
-Superar todos los obstáculos para cambiar las creencias de auto sabotaje o auto limitación.
-Conservar el equilibrio entre la vida privada y profesional.
El COACHING tiene como base UNA RELACIÓN EN DONDE EL COACH CREA UN CONTEXTO PARA EL APRENDIZAJE DE NUEVAS FORMAS DE SER Y HACER, NECESARIAS PARA GENERAR UN CAMBIO DE MAPAS.
EL COACH “VE” POSIBILIDADES Y AYUDA, (SIN HACER EL TRABAJO POR EL COACHEE), AL CLIENTE A LOGRAR RESULTADO DESDE UNA ÓPTICA DIFERENTE.
En desarrollo del entrenamiento, entonces, es de suma importancia consolidar en la estructura de personalidad los valores éticos, morales y jurídicos, como punto de partida para obtener los objetivos apropiadamente deseados, además el desarrollo y operacionalización de la inteligencia emocional, es decir el autoconocimiento y control de emociones, así como el adquirir y consolidar la comunicación de calidad consigo mismo y con los demás, es decir de la inteligencia social.
Una vez logrado lo anterior el paso siguiente es la configuración y desarrollo del proyecto de vida personal, ajustado a la específica esencia de personalidad, y finalmente gerenciar, administrar los elementos indicados, de manera armónica a fin de potencializar la posibilidad de alcanzar la meta propuesta.
Finalmente, existe una poderosa herramienta para potencializar esa posibilidad de alcanzar toda clase de objetivos, en este caso, es el llamado sistema de creencias:
ESPIRITUALIDAD 2)
PROPÓSITO
IDENTIDAD
CREENCIAS
CAPACIDAD
CONDUCTA
1) CONTEXTO
Para usar eficientemente esta herramienta se comienza desde la base 1, formulándose preguntas.
A partir del primer nivel, es decir, CONTEXTO: ¿Dónde, cuándo y con quién (es)?
En el segundo nivel, CONDUCTA: ¿Qué voy a hacer?
Para el tercer nivel, CAPACIDAD ¿Cómo hago tal o cual actividad implicada?
Para el cuarto nivel, CREENCIAS: (con base en el objetivo propuesto) me cuestiono mi creencia respecto a ese objetivo específico.
Para quinto nivel, IDENTIDAD, me pregunto ¿Quién soy? (En el sentido de la coherencia entre mis creencias y mi personalidad, cómo me siento al respecto?)
Para el sexto nivel, PROPÓSITO: ¿Para qué hago o quiero hacer, o convertirme en …?
Finalmente el séptimo nivel, ESPIRITUALIDAD: ¿Este objetivo me lleva a mi autorrealización personal? (Es mi misión en la vida, y corresponde a mi pasión real?).
La interpretación es la segunda fase, es decir de arriba hacia abajo, a fin de analizar si hay congruencia entre los distintos niveles o si es necesario ajustar alguno o algunos.
Este recurso, usado apropiadamente hará muchísimo más factible la consecución de cualquier objetivo, eso sí ha de resultar ecológico, es decir que te sirva y que también le sirva a los demás en cuanto que ayuda a satisfacer necesidades, sin perjuicios, éticos, morales y/o jurídicos.
Comienza a usar la herramienta y poco a poco notarás como serás más y más efectivo en la vida.
Adicionalmente es importante que se comprenda la estrecha relación existente entre los sentimientos, el carácter y el instinto moral, pues condicionan los resultados que se obtienen en la vida.
Pregúntese: ¿Cuál es el contenido de mis sentimientos?
¿Cómo es mi carácter?
¿Cómo actúo y para qué?
(Tómese su tiempo, analice sus respuestas con calma.)
Luego, pregúntese también:
¿ Cómo se relacionan entre sí dichos elementos?
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MAURICIO GONZÁLEZ RUIZ
Conferencista / Coach Internacional Certificado (ITA)
Cel. 319 311 46 27
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